在之前我们介绍过一级调研员和二级调研员一级三级调研员的相关资讯，那么今天我们继续为大家介绍四级调研员的知识，具体内容请看下面内容!

1四级调研员属于什么级别四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。

调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。

按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。

2四级调研员晋升正处长条件新《公务员法》实施以后，将原来在县以下公务员队伍中实施的“职务与职级并行”制度，扩大到了所有的公务员和参公人员。同时，取消了“副主任科员”等领导职务。新的职级并行以后，只晋升职级后，是有资格担任同级别实职的，而且不算晋升。如果满足任职年限，即使是靠“职级并行”晋升的职级，也可以担任更高级别的实职。

按照新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》要求，晋升正处实职，应当任三级、四级调研员职级累计2年以上，或者任四级调研员职级2年以上，这和担任副处级实职2年以上，是同等要求，没有什么区别。可以是单纯担任四级调研员2年，或者是担任三级调研员2年，或者担任副处级实职2年，也可以是混合担任这三个同级别职务，累计满2年。同样的，晋升副处实职，应当任一级、二级主任科员职级累计3年以上，或者任二级主任科员职级3年以上，或者担任正科级实职3年以上。因而按年限规定来讲，担任副处级实职，和担任晋升的职级，是没有区别的。

只不过，按照组织规定，任职年限只是基础条件之一，这就和要求大专以上文化程度一样，只是必要条件。没有这个条件，肯定不能晋升;有了这个条件，同样也不一定可以晋升。即使是有政策规定，担任实职和同级别职级没有区别，四级调研员晋升正处级实职，依然是非常困难的事情。有背景条件的人，踩着点、踩着线晋升，甚至还有越级晋升、破格晋升。没有背景条件的人，即使是所有的条件都具备，也只能眼巴巴地等着。

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