劳动争议 ,关于 劳动争议的所有信息

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  23-06

  最新快讯!劳动争议可以提起诉讼吗？提起劳动争议诉讼条件有哪些？
  劳动争议可以直接起诉吗?1、发生劳动争议一般是不可以直接提起诉讼
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  23-06

  劳动争议的概念和特征是什么？劳动争议裁定怎样进行抗诉？_世界今头条
  劳动争议的概念和特征是什么?劳动争议是劳动关系不协调的一种表现，
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  23-06

  劳动争议的定义是什么？劳动争议的特征有哪些？|速看料
  劳动争议的定义是什么?法律分析：劳动争议，是指劳动者和用人单位，
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  23-06

  哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁？仲裁与劳动争议仲裁有什么不同？
  哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?劳动争议仲裁制度是国家确立的高
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  23-06

  环球视讯！对发生法律效力的人事争议裁决书要履行吗？劳动争议仲裁裁决书有哪些法律效力？
  对发生法律效力的人事争议裁决书要履行吗？1、必须履行。对发生法律
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  23-06

  焦点热议:洪山区成立首个商会劳动争议调解组织
  洪山区成立首个商会劳动争议调解组织---湖北日报讯（记者李先宏、通讯
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  23-05

  劳动争议仲裁有效期是多久？劳动仲裁请律师一小时多少钱？劳动争议仲裁申请书怎么填写？
  对于劳动仲裁需不需要请律师这个问题，一般来说，如果我们觉得对于劳动仲裁的结果没有很大的信心，我们
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  23-05

  劳动争议代理词是什么意思？劳动争议的范围有哪些？
  劳动争议代理词是什么意思?劳动仲裁代理词是律师等诉讼代理人在法律规定或者当事人授予的权限范围内在法
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  23-05

  劳动争议诉讼费由谁承担？劳动争议诉讼费是否可以缓交？
  劳动争议诉讼费由谁承担?劳动合同纠纷诉讼费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼,
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  23-05

  各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”吗？协商时要注意哪几点？
  一、农民工讨薪方式有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表
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  23-05

  劳动纠纷的内容涉及哪些事项？劳动争议的范围有哪些？
  什么是劳动争议劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属
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  23-05

  劳动关系有哪几种？劳动争议的特征有哪些？
  什么是劳动争议劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属
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  23-05

  劳动争议范围有哪些？不属于劳动争议的纠纷有哪些？
  劳动争议范围有哪些?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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  23-05

  法律中劳动争议调解是指什么？申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解？
  劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?劳动争议调解是指在企业与员工之间，由
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  23-05

  劳动争议有哪些处理机构？劳动调解委员会有哪些受理范围？
  劳动争议有哪些处理机构?根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处
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  23-05

  劳动争议仲裁申请材料具体内容是什么？在劳动争议仲裁时需要提供哪些申请材料？
  在劳动争议仲裁时需要提供哪些申请材料？劳动争议仲裁申请材料具体内容是什么？1、申请书。申请书一式三
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  23-05

  劳动争议仲裁调解后上诉法律依据是什么？关于劳动争议调解后还可以上诉吗？劳动争议调解是指什么？
  关于劳动争议调解后还可以上诉吗？劳动争议仲裁调解后上诉法律依据是什么？解决争议的方式有很多种，同
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  23-05

  申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解？劳动争议调解是指什么？劳动局调解要多长时间？
  劳动争议调解是指什么？申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解？劳动争议调解是指在企业与员工之间，
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  23-05

  劳动争议仲裁管辖的含义是什么？劳动仲裁委员会的概念是什么？
  劳动仲裁委员会的概念是什么？劳动争议仲裁管辖的含义是什么？什么是劳动仲裁委员会劳动争议仲裁委员会
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  23-05

  我国劳动争议调解仲裁法是如何规定的？实践中公司在外地劳动仲裁怎么办？如何协商变更劳动关系？
  实践中公司在外地劳动仲裁怎么办？我国劳动争议调解仲裁法是如何规定的？依据我国相关法律的规定，劳动
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  23-05

  如何确定一个劳动争议是否发生在本劳动仲裁委员会管辖区域范围内？有几种变更劳动关系原因？
  如何确定一个劳动争议是否发生在本劳动仲裁委员会管辖区域范围内？根据第二十一条第二款的规定劳动争议
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  23-05

  涉外劳动争议指的是什么?劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括哪些?
  涉外劳动争议指的是什么?涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位
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  23-05

  劳动争议管辖可以约定吗？劳动争议管辖是什么意思？
  劳动争议管辖可以约定吗?劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争
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  23-05

  发生劳动争议当事人不愿意协商怎么办？劳动局电话投诉热线是多少？
  劳动监察投诉电话是12333。用人单位有损害劳动者权益的行为，劳动者可以向劳动监察部门打电话投诉，但投
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  23-05

  劳动争议案由包括哪些?解决劳动争议的方法有哪些?
  劳动争议案由包括哪些?1、劳动争议案由包括;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止
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  23-05

  ​劳动争议仲裁的目的是什么呢？劳动争议仲裁是指什么？
  劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上
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  23-05

  劳动争议诉讼费需要多少钱？劳动争议中举证责任的分配规则是什么？对劳动仲裁不服要在什么时候起诉？
  一、工资劳动仲裁时效期工资劳动仲裁时效期是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申
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  23-05

  劳动争议主体是什么?劳动争议如何解决?
  劳动争议主体是什么?劳动争议的主体范围：1、中国境内的企业与职工。2、个体工商户与学徒、帮工。3、国
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  23-05

  劳动争议案件的举证责任是什么?劳动争议案件需提交哪些证据?
  劳动争议案件的举证责任是什么?民事诉讼案件中，举证原则是谁主张，谁举证，即当事人应当对自己的主张承
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  23-05

  劳动争议诉讼时效多久?劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件?
  劳动争议诉讼时效多久?劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案